嗨～探險小隊員：
週末愉快！好好睡了一覺後，打開昨天寫到一半的這篇，發現寫的當下厭世值真高耶！哈
這是我最近在練習的功課：畫界線。
我與受眾的界線
負評和惡意留言早就不是新鮮事了。我本來就不是個愛回訊息的人，儘管情緒會波動，大部分我都不做回應。
近期感覺特別辛苦是，我收到的訊息量變多了！加上，上個月30天日更短影音的成效很不錯，流量上升，也意外為我的解剖課帶來更多的曝光。
我發現，我沒辦法回覆每則問題了。不論是，對內容的問題，領文章連結，課程資訊，問經營，問人生，問職涯。
我想很誠實地跟你分享，我看到訊息匣亮燈的反應，都是抗拒。
例如：一個路過的帳號，可能連頭像都是空白的，伸手就要問答案。(奇怪，我長得像Gemini嗎？)
更惱人的是，認真回覆後才發現對方八成是隨口問問，突然開始同情起AI來了。
或者，因為我做不少教學影片，有人會寫信問我他實作遇到的困難。當我終於在第三次回信，委婉告知對方無法繼續協助時，回信跟我說「既然如此，我們緣分已盡。」(我的天🤦♀️)
除了沒禮貌又唐突的人以外，當然也有好的讀者，私底下問我Podcast或文章的問題。
通常我都心存感恩，也願意交流和回覆。
但「我有責任回覆我曾說過的事」，這信念彷彿一道越來越重的鎖，牽絆我的行動！畢竟我一直在創作，我說的話可是越來越多耶！
畫界線的難題是：「害怕失去」
說來奇怪，不回訊息這件事我常幹，最常見的情景就是「業務信」，指來信邀約工作的信。
神奇吧！我對商業合作信件的回覆率，現在大概只剩20%，因為我已經能辨識哪些是真正的機會。
我建立了一套準則(有時是直覺)，條件以外的就Let it go，這就是界線。
畫界線的難題是：害怕失去。
當你不再邀約老是臨時放鴿子的友人，你害怕失去友誼。
當你拒絕老闆額外交付的任務，你害怕失去老闆的信任。
當你放棄不符合價值觀的工作，你害怕失去經濟安全感。
我原以為畫界線最難的是Clarity，清楚哪些條件你可以接受，哪些不行。
後來發現我錯了，生物本能早做好所有準備，當你感覺「不舒服」、「厭煩」、「焦躁」時，八成是有東西壓到你的界線，只是你還沒有用你可以理解的方式定義出來罷了。
所以真正的難題在，害怕失去的心態讓你無法堅守界線。
然而不斷後退的界線，讓人失去自己，失去熱情，失去健康，失去時間。惡性循環的結局是「你抵達不了想去的地方」。
對方不知道你的邊界，不代表你要沒有邊界
回到訊息。
當我不舒服時，通常是「覺得」對方不尊重我。
可能是學生，是在網路上曾交流過的人，或許對方覺得問個問題而已沒什麼。
但當疊加的訊息成為壓力，我得放手，才能保留力量做真正重要的事。
我設定了原則，準備了幾個回應模板，還有提醒自己的話：
①「這不是我的責任。」
②「我可以選擇回應的深度。」
③「對方不知道我的邊界，不代表我要沒有邊界。」
這不是容易的功課，當我開始明確的畫界線，我感覺掙扎和挫折，因為我不希望自己成為無情的人。
不過，終究我們得做出選擇，對吧？😊
本週新消息
這週講了一集Video Podcast：AI出現就不需要教學者了嗎？
我分享了我對於AI使用的看法，幾個精華重點有：
- AI世代的兩極化：有想法的人 v.s 越來越沒想法的人
- 「專業」的重新定義
- 無法忽視的個人品牌經營
- 用「心智圖」學習複雜知識
- 如何保有人類獨有的創造力？對生活有感覺！
- 真實世界不在螢幕裡
我自己對這集挺有感的，影片連結在這，希望能帶給你一些靈感！
(延伸閱讀：AI人才年會筆記： AI來了，未來我們怎麼辦？ )
好啦！這集就到這囉，下封信見～
小隊長瑪奇