今天要聊皮拉提斯職涯！想寫這篇的靈感，來自一位參加我導師計劃的皮拉提斯老師。
「轉職皮拉提斯老師需要花多少時間？」是出現率超高的問題，但我後來發現這個問題很模糊，因為它沒有包含時間的起始點。
所以我把這個問題重新定義了：
平均來說，一個從零開始的皮拉提斯老師，從「開始教學」起算，到達到「穩定的月收入」，大約需要半年到一年的時間。
這時我們得誠實的回答下一題，對你而言的「理想穩定月收入」是多少？
- 假設期待的月收入是6萬，每堂一對一課費1000，你需要每月教60堂課。
把數字寫出來後，現在我們比較有畫面了！根據不同教室的課費抽成，還有個人的收入目標，我們可以推算出需要累積的學生數與課量。
- 如果學生每週乖乖上課不請假，你需要15位學生。
- 如果每個月你成交3位學生，五個月後你就能達成目標。
看到這裡，相信你或許看到一線希望，但抱歉我還是得說，問題在於現實狀況大多數沒這麼順暢。
培訓完後的現實困境 1 - 缺乏引導，凡事得靠自己
所有願意花大錢投資自己上師資培訓的人，絕對期待能透過教學賺取收入。
然而可愛又保守的謙虛台灣人，總是這樣說：
「我想慢慢來，看自己適不適合。」
「我想先自己再多練習，嘗試找朋友來試上課看看。」
「我沒有相關背景，我想上完所有培訓，見習後考完試，再問……」
「我想先找教室兼職，學習累積經驗。」
我們活得是現實世界啊！出來就是戰場了，猶豫不決讓人原地踏步，扯自己的後腿。
沒有人想要猶豫不決，內耗背後的原因來自三個字：「不確定」。
不確定怎麼教學，不確定自己的知識正確嗎，不確定如何讓學生買單，不確定學生做對了嗎，不確定自媒體要貼什麼內容。
這是我看到教練產業和醫療產業最大的不同。相比起醫療界的教育制度，皮拉提斯師資培訓結束後，專業上很難找到老師或前輩輔導你。有的人認為先到教室工作可以有學習的機會，但平心而論，一間教室光是維持營運就不容易，哪有時間好好培訓員工。而且，說起來有點刺耳，但本身具備教學的技能，應該是求職者的基本條件。
培訓完後的現實困境 2 - 經驗值沒有捷徑
回到剛剛的數學題：
「一對一課費1000元，15位學生，每月教60堂課，每個月成交3位新生，第六個月能達到6萬月收入。」
這是樂觀的「理想狀態」算法。
- 以沒有經驗的新手老師來說，從教室客源來的一對一課費，可能落在600-800間。
- 學生請假是常態，原本一天排五堂最後只有一個學生來上課的情況不少見，所以你需要的學生數更多。
- 足夠的體驗量和成交率才能做到每月有新生，然而教室客源需分配給每位老師，而菜鳥的成交率普遍偏低。
當然不同的教室薪資算法可能不同（例如：業績和執行堂數），這邊我先用最簡單的方式來估算。每個人對「理想收入」的標準不同，多數轉職的人的基本要求，都會希望至少能達到原本的薪水。綜合以上，便可以解釋為何一開始我說，轉職皮拉提斯老師，想累積到穩定的月收入，需要半年到一年的時間（順利的話）。
回歸初心 - 你為什麼想轉職教皮拉提斯？
在缺乏引導，又看不見未來的時候，中途放棄變成部份人的選擇。
在我的歷程中，我一直以來都是自行招生，花了半年的時間達到心目中的穩定收入，同時保留了部分的時間給內容創作。
從今年錄Podcast開始，陸續有人問我是否可以提供諮詢，我一直推辭到現在《教出你的路》電子書也寫完了，想想那就來做吧！
「一對一導師計劃」目的是幫助教學者更有效率的達成職涯目標，我會教專業知識，出作業，給教學建議，push你往前走。我想在今年底開放2位名額，如果你有興趣，歡迎直接回信和我約線上討論。
最近想回歸認真寫電子報，下一集想接續寫培訓後該如何繼續精進自己。如果你有想看的主題可以回信許願，下週見啦！
瑪奇