上週六參加了世貿一館的AI人才年會＋職涯博覽會，又眼睛一亮腦洞大開！畢竟我平時大多唸解剖學，科技資訊大大超越我原本的知識邊界。聽講座當下我有認真用手機Notes做筆記，整理成這一篇文跟你分享。
AI將成為和水電一樣的基礎建設
人們擔心AI只是一時紅，然而台上的大神講者們篤定表示AI泡沫化不會發生，實際上AI會在接下來的幾年成為像水電一樣的基礎建設，也就是我們生活當中會處處都是AI。
No Taiwan, No AI
這標語一出來，說真的有點得意？！全球95%的先進晶片由台灣製造，真是謝謝護國神山台積電。然而AI浪潮下的另一個危機是，強者恆強，因為資金全都集中在前幾名的公司，中小企業若沒有成功轉型為半導體供應鏈上的一員，很可能消失。
會在AI時代勝出的「T型人才」
講者Sega講的像大家都知道，但我當下完全no idea什麼是T型人才。
T型人才指的是，具備縱軸 (I 專業深度)＋橫軸 (— 跨域廣度)。也就是擁有特定領域的知識技能，而且能跨領域和別人合作，整合運用解決問題的人。
他舉了寫程式的例子：「有了AI，軟體的問題將全部消失。」一個原本需要多人團隊的公司，現在只需要一個厲害的工程師，負責監督維護AI寫的程式哪裡有問題就行了。甚至未來可以再寫一個負責監督AI的AI，人類根本不需要參與。
世界正在工作重組的階段：任務會被取代，但工作不會
AI做完的事情叫「任務」，而「工作」的概念複雜得多。就像你打卡上班後，你這份工作裡的事情無法全部用AI來做。因此人是不會被取代的。（至少要有人負責訂珍奶吧？）
不過因為AI的出現，全世界的工作開始重組，所以工作的型態和模式將變得不同。可以預見大規模的公司與職缺會持續存在，另一端是超級個人工作者。卡在中間的中小企業…堪憂。
未來我們怎麼辦
因為AI，未來技術領域的需求下降，認知型任務會變成白菜價，你可以想像AI已經變成水電了，沒有人會用水電來創造價值。
身為人類，我們的機會在於創意、領導、溝通、說故事…這些跟人性有關，必須人來做決策的事。
當然，還是得學怎麼用AI。不過AI要用的好，重點不是prompt怎麼下，而是你跨領域的軟實力，還有你懂得你專業領域中的「情境」。
聽完後我的感想其實蠻樂觀的，一是身為身體專業者我是不太擔心啦！畢竟大家不用像以前那樣工作的話，多的時間可以來照顧自己，運動啊，創作啊！另外，我自認為我的T型橫軸八成蠻開闊的，真是多虧了我的不務正業啊～終於派上用場了。
好啦！今天的文章寫到這，我最近在挑戰30天日更短影音，天哪真是不知道能撐到哪一天！在ig看到的話歡迎幫我按讚集氣。
下週見囉！
瑪奇